Ione Deda Alves

Avocate
Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l.


Services connexes


Biography

Ione Deda Alves est avocate au sein du groupe Droit de l'emploi et du travail et de l'équipe de droit de l'immigration. Dans le cadre de sa pratique, elle travaille avec des employeurs de toute taille, tant du secteur privé que du secteur public, qui exploitent leur entreprise dans un cadre syndiqué ou non.

Mme Deda Alves fournit des conseils aux employeurs sur toutes les questions relevant du droit du travail, notamment sur les questions liées à l'embauche, à la cessation d'emploi, à l'imposition de mesures disciplinaires ou administratives, aux normes du travail, aux droits et libertés de la personne, aux clauses restrictives d'emploi, aux programmes gouvernementaux, à l'accréditation ainsi qu'à l'interprétation, à l'application et à la rédaction de contrats d'emploi et de conventions collectives.

Mme Deda Alves a également développé un intérêt pour les questions d'immigration des gens d'affaires et la mobilité internationale et elle prend part à différents dossiers portant sur des services clés en main pour les employeurs, notamment quant à l'obtention des autorisations requises par les autorités québécoises et canadiennes pour l'embauche de ressortissants étrangers au Canada.

Pendant ses études, Mme Deda Alves a travaillé au sein du contentieux du ministère de la Justice et à la Cour supérieure du Québec. Son parcours universitaire et professionnel au Québec lui a notamment permis de mettre à profit son expérience acquise au Brésil à titre d'avocate en droit de l'emploi et du travail.


Expérience professionnelle

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  • LL.B., Université Laval, 2018
  • LL.B., Universidade Federal da Bahia (FDUFBA), 2010
  • Québec 2019
  • Commentaire sur la décision Godin c. Aréna des Canadiens inc. – Une action collective visant à réclamer des heures supplémentaires aux salariés payés sur une base annuelle, Bulletin en ressources humaines, La référence, Éditions Yvon Blais, mai 2021, EYB2021BRH2439.
  • Fausses déclarations sur le questionnaire des symptômes de la COVID 19 : peine capitale confirmée en arbitrage, Global Workplace Insider, février 2021.
  • Fermeture des commerces non prioritaires et télétravail obligatoire pendant la période des Fêtes au Québec, Actualité juridique, Norton Rose Fulbright Canada, décembre 2020.
  • L'obligation d'accommodement raisonnable à la suite d'une fusion d'entreprises au Québec : du maintien du lien d'emploi à la sauvegarde des conditions de travail, Global Workplace Insider, novembre 2020.
  • À quoi s'attendre après la fin de la Prestation canadienne d'urgence, Actualité juridique, Norton Rose Fulbright Canada, septembre et octobre 2020.
  • L'obligation de se couvrir le visage au Québec : de nouvelles mesures annoncées, Global Workplace Insider, août 2020.
  • Le privilège relatif au litige : une nouvelle exception au Québec visant les rapports obtenus à la suite de l'examen médical d'un travailleur, Global Workplace Insider, août 2020.
  • Prestation canadienne d'urgence : Mise à jour, Actualité juridique, Norton Rose Fulbright Canada, avril 2020.
  • Membre du conseil d'administration du Service d'Orientation et d'Intégration des Immigrants au Travail (2021 à ce jour)